专业招聘人员编制有限

招聘压力大

招聘力量不足

依赖传统的固有招聘渠道

招聘效率低

招聘渠道匮乏

专业性岗位的人才选拔过程繁琐，周期长

人才选拔困难

人工筛选大量简历

优秀人才流失率大

人岗匹配困难

专业团队，贴心服务

围绕业务场景的岗位特点，快速制定方案、分工协作、共享资源和项目管理，提供专业定制化的招聘服务

行业深耕，资源丰富

多年的人力资源服务实践经验、大数据积累及丰富的人才渠道资源，构建了信息间深厚的人才库储备

覆盖面广，全国联动

全国400+服务网点，一地签约全国服务，满足一站式联动招聘，并可根据客户个性化需求拓展区域

数字化平台，精准交付

以数字化双模架构，将业务流程的效率和服务能力的效果深度智能结合，满足高效、精准的人才匹配和交付

SERVICE ADVANTAGES

服务优势

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